В рамках осуществляемой судом антикоррупционной деятельности приказом от 29 июня 2012 года № 24 утвержден
УТВЕРЖДЕН
приказом Арбитражного суда
Камчатского края
от «29» июня 2012 года № 24
ПЛАН
мероприятий Арбитражного суда Камчатского края
по противодействию коррупции
|
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
|
|
Обеспечивать реализацию судьями и федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
До 30 апреля года, следующего за отчетным |
|
|
Обеспечивать проведение мероприятий по размещению на сайте Арбитражного суда Камчатского края в сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей, федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Камчатского края, их супругов и несовершеннолетних детей |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
В 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи сведений |
|
|
Организовывать доведение до сведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Камчатского края общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации, утвержденного приказом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 31.03.2011 № 31, положений законодательства РФ и локальных актов Арбитражного суда Камчатского края по вопросам противодействия коррупции, решений комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Камчатского края и урегулированию конфликта интересов |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать бесперебойное использование подсистемы АИС «Судопроизводство» «Автоматическое распределение дел» при распределении исковых заявлений (заявлений) и перераспределении судебных дел в Арбитражном суде Камчатского края |
Начальник отдела анализа и обобщения судебной практики, систематизации и кодификации законодательства, статистики |
В течение года |
|
|
Обеспечивать размещение и поддержание в актуальном состоянии на сайте Арбитражного суда Камчатского края в сети Интернет в разделе «О противодействии коррупции» информации об антикоррупционной деятельности суда |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать действенное функционирование комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Порядком работы комиссии, утвержденным приказом Арбитражного суда Камчатского края от 13.11.2010 № 103. Проводить анализ работы комиссии. По результатам анализа вносить предложения |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать реализацию федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края обязанности уведомлять председателя Арбитражного суда Камчатского края о выполнении иной оплачиваемой работы |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Анализировать выполнение федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края обязанности уведомлять председателя Арбитражного суда Камчатского края о выполнении ими иной оплачиваемой работы. По результатам анализа вносить предложения |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
В течение года |
|
|
Обеспечить реализацию федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края обязанности уведомлять председателя Арбитражного суда Камчатского края о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Камчатского края к совершению коррупционных правонарушений |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать прием, учет и хранение передаваемых в Арбитражный суд Камчатского края судьями и федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края подарков, полученных ими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями |
Отдел ЭиМТО, финансово-экономический отдел |
Постоянно |
|
|
Анализировать соблюдение судьями и федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края требований о передаче в Арбитражный суд Камчатского края подарков, полученных ими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. По результатам вносить предложения |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
В течение года |
|
|
Обеспечивать подготовку, размещение и актуализацию сведений о судьях и руководителях структурных подразделений на сайте Арбитражного суда Камчатского края в сети Интернет в соответствии с Федеральным законом «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Оказывать судьям, федеральным государственным гражданским служащим Арбитражного суда Камчатского края консультативную помощь по вопросам реализации ими обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
В течение года |
|
|
Организовать ознакомление под роспись судей, федеральных государственных гражданских служащих с локальными актами суда по вопросам противодействия коррупции |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Проводить работу по совершенствованию локальных актов Арбитражного суда Камчатского края с учетом изменения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Руководитель аппарата – администратор суда, руководители структурных подразделений |
Постоянно |
|
|
Осуществлять антикоррупционную экспертизу проектов локальных актов, действующих локальных актов Арбитражного суда Камчатского края |
Руководитель аппарата – администратор суда, руководители структурных подразделений |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать функционирование телефона доверия Арбитражного суда Камчатского края |
Пресс-секретарь |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать выполнение требований Положения о порядке реагирования судей Арбитражного суда Камчатского края на обращения граждан, представителей организаций и должностных лиц по делам, находящимся в производстве суда, утвержденного приказом Арбитражного суда Камчатского края от 10.09.2008 № 16 |
Заместители председателя суда |
Постоянно |
|
|
В соответствии с локальными актами Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации проводить работу по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Арбитражном суде Камчатского края, и федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Камчатского края требований к служебному поведению |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Проводить анализ поступающих в Арбитражный суд Камчатского края в письменном и электронном виде, а также по телефону доверия Арбитражного суда Камчатского края обращений граждан и организаций на предмет выявления конфликта интересов и коррупционных рисков со стороны судей и работников аппарата суда. По результатам анализа вносить предложения |
Помощник председателя суда |
В течение полугодия |
|
|
Проанализировать обращения, поступившие в Арбитражный суд Камчатского края в 2008-2012 годы, признанные по результатам рассмотрения обоснованными. По результатам внести предложения |
Помощник председателя суда |
Март 2013 года |
|
|
Обеспечивать размещение на Интернет-сайте Арбитражного суда Камчатского края обращений по судебным делам, находящимся на рассмотрении в Арбитражном суде Камчатского края (в соответствии с приказом Арбитражного суда Камчатского края от 25.06.2009 № 44) |
Секретариат председателя суда |
Постоянно |
|
|
Продолжить работу по контролю за соблюдением процессуальных сроков рассмотрения дел, изучению причин их нарушения, а также за качеством выносимых судебных актов |
Заместители председателя суда, председатели судебных составов |
Ежемесячно |
|
|
Выявлять нарушения единообразия судебной практики, совершенные в целях лоббирования чьих-либо интересов |
Заместители председателя суда, председатели судебных составов |
Ежемесячно |
|
|
Обобщать и анализировать практику разрешения в Арбитражном суде Камчатского края вопросов об отводе судей (самоотводов судей) с целью предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
Заместители председателя суда |
В течение года |
|
|
Рассматривать на заседаниях президиума суда вопросы, связанные с профилактикой коррупционных правонарушений, а также обсуждать ход реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции |
Заместители председателя суда, начальник отдела кадров и государственной службы |
В течение года |
|
|
Обеспечивать эффективное взаимодействие Арбитражного суда Камчатского края со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Арбитражным судом Камчатского края |
Пресс-секретарь |
Постоянно |
|
|
Осуществлять мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Арбитражном суде Камчатского края. По результатам мониторинга вносить предложения о проверке таких фактов и мерах реагирования |
Пресс-секретарь |
Постоянно |
|
|
Обеспечивать повышение квалификации членов комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, государственных гражданских служащих, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также за материально-техническое обеспечение Арбитражного суда Камчатского края |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
В соответствии с Планом-заявкой ВАС РФ на повышение квалификации судей и государственных гражданских служащих |
|
|
Осуществлять работу по формированию кадрового резерва и повышению эффективности его использования |
Начальник отдела кадров и государственной службы |
Постоянно |
|
|
Проводить занятия с судьями и работниками суда по изучению положений законодательства Российской Федерации и ведомственных актов о противодействии коррупции |
Заместители председателя суда, начальник отдела кадров и государственной службы |
В течение года |
|
|
Принимать участие в работе межведомственных рабочих групп по противодействию коррупции. Подготавливать предложения по вопросам, выносимым на их рассмотрение |
Руководитель аппарата – администратор суда |
В течение года |
|
|
Проводить мониторинг общественного мнения (анкетные листы, интерактивный социологический опрос) об уровне доверия к правосудию, об организации деятельности Арбитражного суда Камчатского края и фактах проявления коррупции в нем. По результатам мониторинга обобщать данные и вносить впредложения |
Отдел анализа и обобщения судебной практики, систематизации и кодификации законодательства, статистики |
Постоянно |
|
|
Проводить с кандидатами, претендующими на замещение должностей судьи и государственного гражданского служащего, тестирование на предмет склонности к совершению коррупционных проступков |
Начальник отдела кадров и государственной службы, психолог |
В течение полугодия |
|
|
Обеспечивать действенное функционирование системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов |
Начальник отдела делопроизводства, руководители структурных подразделений |
Постоянно |
|
|
Осуществлять мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков. По результатам мониторинга вносить предложения |
Руководитель аппарата – администратор суда, начальник финансово-экономического отдела |
Постоянно |
|
|
Осуществлять контроль формирования начальной максимальной цены контрактов при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Арбитражного суда Камчатского края |
Руководитель аппарата – администратор суда, начальник отдела ЭиМТО |
Постоянно |
|
|
Осуществлять проверку сметных расчетов, контроль по предупреждению завышения объемов работ по планируемым ремонтным работам |
Начальник отдела ЭиМТО, начальник финансово-экономического отдела |
Постоянно |
Примечание:
1) отчеты о выполнении плановых мероприятий со сроком реализации «постоянно» предоставляются в секретариат председателя суда ежеквартально;
2) если ответственным исполнителем указано структурное подразделение суда, отчет о выполнении планового мероприятия предоставляет руководитель соответствующего структурного подразедления или лицо, исполняющее обязанности руководителя структурного подразделения.
Опубликовано: 04.08.2011 01:19 Обновлено: 04.08.2011 01:19